취업뉴스

주52시간 근무제 도입 | 7월부터는 워라밸 챙기세요 :)

여러분 안녕하세요~

본격적으로 무더위가 시작되는

7월이 찾아왔네요!

습하고 더운 날씨탓에

출근길이 더욱 지치기도 합니다.

하지만! 여러분의 피곤함을 싹 날려줄

좋은 소식이 있지요? 바로~

 

 

" 주52시간 근무제 "

어제인 7월 1일부터 5~49인 기업에도

주52시간 근무제가 도입됩니다.

주52시간 근무제는

근로시간은 줄이고 근로효율을 높여

근로자의 건강을 보호하고

일생활균형을 확대한다는 목적을 가지고

2018년부터 점진적으로 시행되고 있습니다. 

 

 

2018년 7월에는 공공기관과 300인 이상 기업,

2020년 1월에는 50인 이상 기업이

주52시간 근무제를 시작했습니다.

그리고, 2021년 7월부터는

5인 이상 기업까지 확대 적용되며

유예기간 없이 바로 시행합니다.

50인 이상 기업에는

주52시간제가 서서히 정착하고 있는데요.

5~49인 기업은

주52시간제에 대해 얼마나 준비가 되었을까요?

 

 

 

 

지난 2021년 4월,

고용노동부의 실태조사에 의하면

이미 81.6%의 기업은

주52시간제를 준수하고 있다고 합니다.

또한, 준비중이라고 답한 기업도

10.7%를 차지했습니다.

무려 90% 이상의 기업이

주52시간제를 준수할 수 있다고 답변한 것입니다.

 

야근이나 주말출근이 줄어들면

자신만의 방법으로 여가를 보내게 됩니다.

주변을 보면 크게 세 가지 유형으로 나뉘는 것 같아요.

 

 

 

특히 아이가 있는 경우

가족과 함께 시간을 보내는 타입이 많죠!

평등한 육아 및 가사 분배를 통해

자녀와의 친밀감을 쌓는 계기가 되기도 한다네요.

여러분은 어떤 타입에 속하시나요?

 

적극적인 주52시간 근무제 도입과 함께

다양한 유연근무제도의 사용도 적극 권장되고 있습니다.

육아와 가사의 부담을 질 수 밖에 없는

일하는 여성들에게도

주52시간 근무제를 통해

더 나은 일생활균형이 찾아올 것을 기대해봅니다!

 

 


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등록자관리자

등록일2021-07-19

조회수8

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